HR Biznes Partner

Usługę Outsourcing HR Biznes Partnera proponujemy małym i średnim przedsiębiorstwom, jako wsparcie organizacji w obszarze zarządzania pracownikami. Definiujemy potrzeby pracownicze, wprowadzamy konkretne rozwiązania, dostarczamy zarządom i menedżerom nowoczesnych narzędzi HR i wdrażamy zmiany, przekładające się na konkretne rezultaty biznesowe.

Na rzecz naszych Klientów, którzy powierzają nam funkcję HR Biznes Partnera dobieramy i dedykujemy zespół ekspertów, który:

analizuje status firmy w obszarze HR i wraz z raportem przedstawia wnioski i rekomendacje działań krótko i długofalowych,

tworzy wspólnie z Klientem plan działań,

wdraża ustalone z Klientem rozwiązania.

Dzięki podejmowanym działaniom, wspieramy przedsiębiorstwa w budowaniu skutecznej kultury organizacyjnej, wpływającej na efektywność biznesu:

wspieramy Zarząd w osiąganiu wraz z zespołami celów biznesowych,

pomagamy zarządzać zmianami i rozwojem biznesu,

podnosimy efektywność pracy kapitału ludzkiego,

ograniczamy rotację pracowników,

minimalizujemy „dołek” w procesach zarządzania zmianą,

wspieramy przy procesie sukcesji kadry kierowniczej,

pomagamy w procesie rozwoju i utrzymania talentów w organizacji.

Nasi dedykowani Klientowi eksperci, zapewniają najwyższą jakość obsługi w zakresie HR, dzięki ponad 20 letniemu doświadczeniu w obszarach:

tworzenia strategii personalnej,

doradztwa dla menedżerów i pracowników,

ocen i rozwoju kompetencji,

zarządzaniu talentami i sukcesją,

kierowania procesami rekrutacji,

budowania efektywnej kultury organizacyjnej.

Strategiczny outsourcing HRBP jest optymalnym rozwiązaniem, między innymi w następujących przypadkach:

firma dynamicznie rozwija się,

firma stoi przed nowymi wyzwaniami, których powodzenie zależy od pracowników,

przedsiębiorstwo przechodzi lub będzie przechodzić przez ważne zmiany,

organizacja chce łączyć doskonałe wyniki z dobrą atmosferą w miejscu pracy,

przedsiębiorstwo potrzebuje zmotywowanych i efektywnych pracowników,

firma chce ograniczyć rotację i problemy personalne,

przedsiębiorstwo chce wzmocnić komunikację i zniwelować konflikty wewnątrz firmy,

organizacja dba o wizerunek firmy jako dobrego pracodawcy.

W obszarze pełnego serwisu HR Biznes Partnera oferujemy między innymi:

obsługę procesów rekrutacyjnych,

opracowanie i wdrożenie programów on-boardingowych,

rekrutację do pracy tymczasowej/sezonowej,

opracowywanie opisów i wartościowania stanowisk,

opracowywanie i weryfikacja siatki płac i systemów ocen rocznych,

opracowanie i wdrożenie systemów motywacyjnych,

analizę kompetencji pracowników (Gallup, Disc i inne),

planowanie ścieżek kariery i rozwoju kompetencji pracowników,

planowanie działań w zakresie rozwoju i utrzymania talentów,

opracowanie i wdrożenie programów integrujących zespoły,

wybór szkoleń i programów rozwojowych,

wybór optymalnych form rozwoju indywidualnego kadry menedżerskiej (coachig, mentoring, facylitacja),

bieżące doradztwo HR.