filozofia działania

Misja

Zapewniamy kompleksową, opartą na wartościach strategię rozwoju kompetencji organizacji i ludzi w organizacjach. Promujemy dialog i dbałość o innych, jako podstawę budowania współpracy z naszymi partnerami.

Wizja

Chcemy być proaktywnym partnerem na rynku usług doradczych, kreować kierunki rozwoju kompetencji organizacji i ludzi w organizacjach.

Filozofia działania VandO

Podstawą naszej filozofii jest praca systemowa. Zachęcamy naszych Klientów do kompleksowego spojrzenia na swoją organizację z punktu widzenia zarówno procesów, jak i ludzi.

Projektujemy rozwiązania, które uwzględniają pojedyncze osoby, zespół, organizację, systemy, otoczenie. Działamy z uważnością na powiązania między nimi i utrzymanie równowagi.

Ważna jest dla nas również otwartość na kwestie społeczne. Uczestnicząc w istotnych wydarzeniach w środowisku promujemy dialog i konstruktywne radzenie sobie z sytuacjami trudnymi m.in. poprzez mediacje.

Wierzymy, że jesteście dobrymi obserwatorami tego, co dzieje się w Waszej firmie. Naszą rolą jest pogłębić te obserwacje, dotrzeć do prawdziwych przyczyn aspektów, na które zwróciliście uwagę i zaproponować rozwiązania, które poprawią sytuację.

Może się zdarzyć, że nie będą to rozwiązania, o których pierwotnie myśleliście. Na przykład nie zawsze odpowiedzią na obniżoną efektywność działań pracowników będą dedykowane dla nich szkolenia. Czasem przyczyna może tkwić w systemach, które blokują pewne działania. Czasem w przełożonych, którzy negatywnie wpływają na funkcjonowanie zespołu. Czasem w niskiej motywacji, która blokuje stosowanie posiadanej wiedzy i umiejętności. Lub w nieprawidłowo skonstruowanym elemencie systemu zarządzania lub HR. A czasem jest to luka kompetencyjna.

Dlatego na początku naszej współpracy zawsze przeprowadzamy pogłębioną diagnozę, by dotrzeć do prawdziwych źródeł sytuacji i wybrać optymalną dla Was drogę.

Wartości VandO

Wartości VandO są podstawą i drogowskazem we współpracy z Klientami i Partnerami, z otoczeniem i ze sobą.

Rozwój

PROMUJEMY ŚWIADOME ORAZ SYSTEMOWE PODEJŚCIE DO INWESTOWANIA W ROZWÓJ ORGANIZACJI I KAŻDEGO JEJ PRACOWNIKA.

Wspieramy kompleksowy rozwój naszych Klientów: zarówno całej organizacji, jak i poszczególnych osób.

Dzielimy się naszą wiedzą z otoczeniem, edukując i tym samym podnosząc świadomość społeczeństwa w zakresie budowania konstruktywnych relacji osobistych i zawodowych opartych na wartościach.

Dbamy o multidyscyplinarność zespołu oraz dzielenie się wiedzą i kompetencjami. Wspieramy indywidualny rozwój każdej osoby w zespole. Proaktywnie szukamy nowej wiedzy, która wzbogaca nas i całą organizację. Na bieżąco monitorujemy skuteczność, jakość i efektywność naszych działań.

Transparentność

PROMUJEMY TRANSPARENTNOŚĆ ZASAD W BUDOWANIU RELACJI I KOMUNIKACJI POMIĘDZY NAMI ORAZ DECYDENTAMI I PRACOWNIKAMI W ORGANIZACJI.

We współpracy z Klientami otwarcie i wprost komunikujemy możliwości wdrożenia określonych rozwiązań, włącznie z ich uwarunkowaniami i konsekwencjami.

Wspólnie i jednoznacznie określamy zasady współpracy. Odważnie mówimy, gdy nie są przestrzegane i do tego samego zachęcamy naszych Klientów.

W relacjach z otoczeniem wyrażamy wprost nasze poglądy dotyczące ważnych kwestii społecznych. 

We współpracy wewnętrznej otwarcie komunikujemy zarówno pozytywne, jak i negatywne informacje dotyczące naszych wzajemnych relacji.

Radość

PROMUJEMY BUDOWANIE KULTURY ORGANIZACYJNEJ I JAKOŚCI WSPÓŁPRACY, KTÓRE NATURALNIE ZACHĘCAJĄ DO ANGAŻOWANIA SIĘ, INTEGRUJĄC POTRZEBY ORGANIZACJI I KAŻDEGO JEJ PRACOWNIKA.

W relacji z naszymi Klientami projektujemy procesy oraz prowadzimy je w taki sposób, by nasza współpraca sprawiała radość i była przyjemna dla wszystkich stron. Prowadzimy dialog, by w partnerskiej atmosferze wspólnie wypracowywać najbardziej korzystne rozwiązania.

W relacji z otoczeniem zauważamy sukcesy innych i cieszymy się z nimi.

Dbamy o dobrą atmosferę, klimat naszej współpracy i chcemy czuć się ze sobą dobrze. Dajemy sobie przestrzeń na życie “poza VandO”. Wspólna praca sprawia nam radość, bo lubimy siebie.

Zaangażowanie

PROMUJEMY DZIAŁANIE NA 100%. WYCHODZIMY BOWIEM Z ZAŁOŻENIA, ŻE NIE MUSIMY CZEGOŚ ROBIĆ JEŚLI NIE CHCEMY, ALE JEŚLI JUŻ PODEJMUJEMY OKREŚLONE DZIAŁANIA, TO BIERZEMY ZA NIE PEŁNĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ.

W relacji z naszymi Klientami dążymy do pełnej współpracy i bieżącej wymiany informacji na temat realizowanych projektów, by móc w odpowiednim momencie reagować i dopasowywać rozwiązania do pojawiających się lub zmieniających potrzeb.

W relacji z otoczeniem angażujemy się w działania na rzecz szeroko pojętego dialogu społecznego. 

Jesteśmy świadomi roli, jaką pełnimy w VandO, dlatego podejmując się kolejnych wyzwań dajemy z siebie całą wiedzę, emocje i otwartość na to, co mówią inni, by w pełni dopracować projekty.

Informacja o ciasteczkach

Nasza strona internetowa korzysta z plików cookies (ciasteczek) aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.

Możesz kontrolować pliki cookies za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej.

Więcej informacji o tym, jak korzystamy z cookies znajdziesz pod tym adresem: https://vando.pl/ciasteczka.