Akademia Menedżera

Akademia Menedżera

Warsztaty koncentrują się na priorytetowej roli menedżera, jako ogniwa pomiędzy wizją i strategią firmy, a ich realizacją przez pracowników.  

Uczestnicy będą praktycznie pogłębiać swoje umiejętności w zakresie efektywnego zarządzania zespołem, w tym w szczególności komunikowania celów firmy podwładnym tak, aby były one skutecznie realizowane, delegowania uprawnień oraz tworzenia zasad efektywnej współpracy z podwładnymi,  a także w ramach zespołu. 

Uczestnicy poznają metody efektywnego zarządzania pracą zespołu, które umożliwią im skutecznie realizować cele.

Dowiedzą się, jak można i warto motywować ludzi uwzględniając różnice pokoleniowe. Podczas szkoleń położony zostanie także nacisk na znalezienie optymalnego połączenia roli zadaniowej oraz relacyjnej przełożonego – tak, aby stworzyć efektywny, skuteczny i twórczy, współpracujący i szanujący się zespół pracowników.

Projekt Akademia Menedżera jest dedykowany osobom pełniącym funkcje kierownicze z różnym stażem i doświadczeniem, którym zależy na rozwoju i doskonaleniu swoich umiejętności.

Rozwijane kompetencje

 

Wykorzystywane narzędzia i metody

 Test Talentów Gallupa 

  • Otrzymujesz Indywidualny Raport CliftonStrengths34
  • Test Talentów Gallupa sprzyja rozwojowi i daje możliwość pełnego wykorzystania potencjału pracownika.
  • Zwiększa poziom satysfakcji pracownika z wykonywanych zadań, a także wpływa na podejmowanie przez niego nowych wyzwań.

3 sesje coachingowe

  • 1 sesja omawiająca Twoje talenty, 2 sesje rozwojowe)
  • W ramach sesji  Uczestnicy pracują na własnych celach rozwojowych i biznesowych. Wspólnie z coachem  opracowują plan działania w kierunku ich realizacji.
  • Sesje coachingowe stanowią integralną część Akademii Menedżera. Odbywają się zdalnie.

Symulacja SmileUrbo

  • Uczestnictwo w symulacji grupowej dla menedżerów SmileUrbo.
  • SmileUrbo to innowacyjne narzędzie edukacyjne – interaktywna i angażująca gra symulacyjna z podziałem na role, która jest przeznaczona dla menadżerów z każdego poziomu zarządzania organizacją i stawia graczom realne wyzwania.
  • Dzięki założonym wskaźnikom efektywności, pozwala dostrzec wpływ działania poszczególnych osób na wynik organizacji.

program AKADEMII MENEDŻERA - GŁÓWNE ZAGADNIENIA

MODUŁ 1: Ja jako menedżer (1 dzień)


MODUŁ 2: Ja i mój zespół (1 dzień)


MODUŁ 3: Kompetencje Menedżerskie – Symulacja Smileurbo (2 dni)


MODUŁ 4: Skuteczność w działaniu – motywowanie i delegowanie. Jak budować zaangażowanie pracowników? (2 dni)


MODUŁ 5: Talenty zespołu – wykorzystajmy potencjał ludzi (1 dzień)


MODUŁ 6: Wdrażanie zmiany – symulacja (1 dzień)


Zakończenie. Podsumowanie Akademii Menedżera.


Czas trwania projektu: 64 godziny (8 spotkań po 8 godzin) + 2 godziny sesji autodiagnostycznej + 2 sesje rozwojowe


Akademia Menedżera jest realizowana:

Edycja I: 30-31.03, 27-28.04, 18-19.05, 28-29.05 - Warszawa

Edycja II: 11-12.05, 25-26.05, 08-09.06, 15-16.06 - Katowice

Edycja III: 07-08.09, 17-18.09, 28-29.09, 05-06.10 - Poznań

Edycja IV: 12-13.10, 22-23.10, 05-06.11, 16-17.11-  Kraków    

Edycja V: 05-06.11, 19-20.11, 30.11.-01.12, 07-08.12 - Warszawa

Zapisz się na akademię


Cena obejmuje:

• Przeprowadzenie szkolenia
• Realizację działań wstępnych i poszkoleniowych
• Materiały szkoleniowe
• Catering i lunch podczas szkolenia

Informacja o ciasteczkach

Nasza strona internetowa korzysta z plików cookies (ciasteczek) aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Możesz kontrolować pliki cookies za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Więcej informacji o tym, jak korzystamy z cookies znajdziesz pod tym adresem: https://vando.pl/ciasteczka.