SmileUrbo dla menedżerów – doskonalenie kompetencji menedżerskich – z zastosowaniem gry symulacyjnej

Idea

Celem szkolenia jest doskonalenie kompetencji z zakresu podejmowania decyzji, zachowania w sytuacji presji czasu, skutecznego argumentowania orientacji na cel oraz partycypacji i współpracy. 

Szkolenie jest realizowane w oparciu o autorski program VandO – ma na celu wzmocnienie kompetencji Uczestników do prowadzenia skutecznych zespołów. Uczestnicy nauczą się w sposób realny i niestandardowy doskonalić umiejętność wchodzenia i odnajdywania się w różnych rolach na wszystkich trzech poziomach: decyzyjnym, interpersonalnym i informacyjnym.

Dla kogo?

Szkolenie jest przeznaczone:

  • dla zarządów, dla menedżerów wszystkich szczebli w każdej firmie, instytucji, dla właścicieli, szefów, kierowników, obecnych i przyszłych menedżerów; 
  • dla tych, którym zależy na doskonaleniu kompetencji z zakresu podejmowania decyzji, zachowania w sytuacji presji czasu, skutecznego argumentowania orientacji na cel, partycypacji i współpracy; 
  • dla wszystkich tych, którzy są gotowi do pracy na własnych postawach, którzy są gotowi na przyglądanie się sobie oczami grupy i konfrontowanie własnych wyobrażeń na swój temat z tym, co przyniesie symulacyjna rzeczywistość. 

SmileUrbo to interaktywna gra symulacyjna, zaprojektowana tak, aby stawiać graczom realne wyzwania. Praca w grupie i konieczność podejmowania wspólnych decyzji w SmileUrbo uczą komunikacji, rozwiązywania problemów, zarządzania czasem i rozwijają kompetencje negocjacyjne graczy.

Wiedza i umiejętności wzmacniane podczas szkolenia otwartego
"SmileUrbo dla menedżerów - doskonalenie kompetencji menedżerskich - z zastosowaniem gry symulacyjnej"

 Dowiesz się:

  • Na czym polega dylemat wspólnego pastwiska i jak ogranicza rozwój firmy.
  • Jak unikać dysfunkcji w pracy zespołów. 
  • Jak sprawić, by konflikty w zespołach były konstruktywne. 
  • Co ma wpływ na dobrze podejmowane decyzje. 
  • Dlaczego umiejętność argumentowania i otwartości w dyskusji ma wpływ  
    na wyniki firmy.  

Nauczysz się:

  • Budować współpracę w zespole, wykorzystując potencjał zarówno poszczególnych pracowników jak i całości zespołu.
  • Rozpoznawać i zarządzać konfliktem w zespole.
  • Radzić sobie z presją czasu i wyniku w procesie zarządzania zespołem.

Zrozumiesz:

  • Jakie prezentujesz naturalne postawy menedżerskie. 
  • Jak relacje mogą wpływać na wskaźniki efektywności, a w rezultacie na wyniki zespołów. 
  • Jak umiejętność wchodzenia w role może wpływać na skuteczność pracy i jej wyniki. 

program Szkolenia otwartego

MODUŁ 1. WPROWADZENIE DO SZKOLENIA  


MODUŁ 2. PIERWSZA RUNDA SYMULACJI SMILEURBO 


MODUŁ 3. CEL INDYWIDUALNY I CEL ZESPOŁOWY – PODEJMOWANIE DECYZJI – MENEDŻERSKIE ROLE DECYZYJNE 


MODUŁ 4. DRUGA RUNDA SYMULACJI SMILEURBO 


MODUŁ 5. KONFLIKT W ZESPOLE  - KOMUNIKACJA W KONFLIKCIE – MENEDŻERSKIE ROLE INTERPERSONALNE 


MODUŁ 6. TRZECIA RUNDA SYMULACJI SMILEURBO 


MODUŁ 7. STYLE KOMUNIKACYJNE – MENEDŻERSKIE ROLE INFORMACYJNE  


MODUŁ 8. ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA 

Fakty

Zapisz się na szkolenie

Cena obejmuje:

• Przeprowadzenie szkolenia
• Realizację działań wstępnych i poszkoleniowych
• Materiały szkoleniowe
• Catering i lunch podczas szkolenia

Informacja o ciasteczkach

Nasza strona internetowa korzysta z plików cookies (ciasteczek) aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Możesz kontrolować pliki cookies za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Więcej informacji o tym, jak korzystamy z cookies znajdziesz pod tym adresem: https://vando.pl/ciasteczka.