program rozwoju osobistego PRO-VandO
Gdy chcesz w świadomy sposób kreować rzeczywistość wokół siebie w oparciu o odpowiedzialność, zaangażowanie i szacunek do siebie i innych.
Gdy chcesz podejmować świadome, spójne z Tobą decyzje i działania.
Gdy potrzebujesz wzmocnić kompetencje, będące fundamentem efektywnego działania w życiu prywatnym i zawodowym.
Nasze podejście do rozwoju osobistego
„W systemie wartości człowieka nie ma nic ważniejszego – bardziej decydującego o jego rozwoju psychicznym i motywacjach – niż szacunek, którym darzy on samego siebie”. Nathaniel Branden.
“PRO-VandO: Jak świadomie wzmacniać swoją VARTOŚĆ w życiu i organizacjach?” to autorski program szkoleniowo-coachingowy skierowany do wszystkich, którzy chcą:
- w świadomy sposób kreować rzeczywistość wokół siebie w oparciu o odpowiedzialność, zaangażowanie i szacunek do siebie i innych,
- wzmocnić swoje kompetencje i umiejętności w zakresie świadomości siebie i swojej roli, budowania relacji z otoczeniem, asertywnej komunikacji oraz wzrostu jakości życia.
Program powstał na podstawie ponad 20-letniego doświadczenia pracy z ludźmi, rozmów z nimi w trakcie realizowanych szkoleń oraz wyników ewaluacji prowadzonych działań rozwojowych. Stanowi podstawę – fundament – rozwoju własnych kompetencji zarówno w aspekcie indywidualnym, jak i organizacyjnym.
Program jest dedykowany zarówno osobom indywidualnym, jak i organizacjom. Jest realizowany w formie zamkniętej – jeśli chcesz, by pracownicy Twojego zespołu pracowali wspólnie nad świadomością własnej roli w organizacji, oraz otwartej – dla wszystkich chętnych do pracy nad własnym świadomym rozwojem.
Filary Programu PRO-VandO
PRO-VandO opiera się na czterech podstawowych filarach:
Znajomość siebie
Punktem wyjścia do nawiązywania i podtrzymywania pozytywnych relacji z innymi oraz świadomego planowania swojego rozwoju jest poznanie siebie i swojego potencjału – ograniczeń i możliwości, a dzięki temu zbudownie adekwatnego poczucia własnej wartości.
Świadomość roli
Kiedy znamy siebie możemy w sposób świadomy kreować swoją rolę w organizacji i w życiu osobistym oraz określać rzeczywisty obszar swojego wpływu.
Proaktywność
Doprezycowanie swojej roli (celów, relacji z otoczeniem, wizerunku, jaki chcemy kształtować) daje możliwość proaktywnego zachowania wobec innych, dzięki czemu możemy być autorami sytuacji i je kreować.
Rozwój kompetencji
Proaktywność i świadomość siebie (osobiście i zawodowo) daje nam możliwość realnej oceny własnych kompetencji, stawiania sobie celów w jakim kierunku chcemy się rozwijać. Tym samym stanowi fundament dla podejmowania dojrzałych decyzji o swoim zachowaniu, przewidywania i przyjmowania jego konsekwencji.
Model kompetencji rozwijanych w Programie PRO-VandO
dowiesz się:
- jakie czynniki wewnętrzne i zewnętrzne wpływają na to jak sam siebie definiujesz
- czym jest świadomość własnej roli;
- w jaki sposób świadomość roli wpływa na budowanie konstruktywnych relacji z innymi
- w jaki sposób możesz rozwijać swoją inteligencję emocjonalną
- czym są działania proaktywne i dlaczego warto je podejmować
- że asertywność nie jest mówieniem “nie”
nauczysz się:
- świadomie kształtować swoją rolę w relacjach z innymi
- radzić sobie ze swoim emocjami oraz emocjami innych
- podejmować proaktywne działania ukierunkowane na realizację celów
- dojrzale podejmować decyzje i przewidywać ich konsekwencje
- brać odpowiedzialność za własne działania
a dodatkowo:
- świadomie zdecydujesz jakie kompetencje chcesz rozwijać
- określisz cele rozwojowe dla siebie
- przekonasz się, że podejmowanie działań proaktywnych i branie za nie odpowiedzialności jest podstawą rozwoju osobistego i/lub rozwoju organizacji
Proces współpracy w ramach Programu PRO-VandO
Program PRO VandO to proces, w którym poznajesz siebie, określasz swoją rolę i bierzesz za to odpowiedzialność zarówno w życiu, jak i w organizacji. Dlatego do programu zapraszamy osoby i organizacje, które świadomie podjęły decyzję o kształtowaniu swojej własnej drogi i chcą w ten proces zainwestować swój czas oraz faktyczny wysiłek.
Przez cały czas trwania programu Uczestnicy są pod opieką i mają możliwość konsultacji z ekspertem VandO.
- Określenie celów (kwalifikacja do PRO-VandO). Do programu zapraszamy wyłącznie osoby i organizacje, które w świadomy sposób chcą kreować swój rozwój. Dlatego w ramach rozmowy wstępnej określamy wstępne cele i założenia pracy w programie.
- Auto-diagnoza I. Przed rozpoczęciem PRO-VandO zaprosimy Was do oceny kompetencji, które rozwijamy w ramach projektu. To ukierunkuje Waszą uwagę podczas realizowanych działań na aspekty, które dla Was są priorytetowe.
- Realizacja warsztatów. Zaprosimy Was do udziału w szkoleniach prowadzonych z wykorzystaniem różnych metod aktywizujących Uczestników do refleksji, doświadczania i samodzielnego poszukiwania rozwiązań.
- Działania wspierające wdrożenie nowych kompetencji. Otrzymacie zadania poszkoleniowe, których celem jest utrwalenie nowego sposobu myślenia i działania.
- Realizacja coachingu. W ramach PRO-VandO proponujemy Wam 3 sesje coachingowe (realizowane w formie bezpośredniej lub zdalnej), w ramach których doprecyzowane zostaną we współpracy z coachem Wasze priorytety oraz określone indywidualne działania wspierające Wasz rozwój.
- Auto-diagnoza II. Po zakończeniu wszystkich działań ponownie przy wsparciu Eksperta VandO przeprowadzicie ocenę rozwijanych w ramach programu kompetencji.
- Ewaluacja. W trakcie trwania projektu oraz na jego zakończenie poprosimy Was o ocenę jakości i efektywności naszych działań.
Jeśli Program PRO-VandO realizowany jest w formule wewnętrznej (na zlecenie firmy dla jej pracowników) wspieramy Was, jeśli tego potrzebujecie, w opracowaniu komunikacji do Uczestników szkoleń a także innych kluczowych interesariuszy.
Program PRO-VandO Gold
Program Gold to dwa dodatkowe etapy, o które – w zależności od potrzeb grupy i indywidualnych – można uzupełnić Program bazowy:
- Wirtualny warsztat follow-up, podczas którego robimy przegląd postępów oraz poszukujemy odpowiedzi na bieżące wyzwania.
- Wsparcie coachingowe – indywidualny pakiet sesji wspierający w zmianie i jej utrzymaniu.
Informacje o szkoleniu
