Rozwój talentów Gallupa – jak wzmacniać zaangażowanie i efektywność w oparciu o mocne strony?

Idea:

 

Badania dowodzą, że bazowanie na mocnych stronach i talentach sprzyja rozwojowi i daje możliwość pełnego wykorzystania potencjału pracownika. Zwiększa poziom satysfakcji pracownika z wykonywanych zadań a także wpływa na podejmowanie przez niego nowych wyzwań.

Zgodnie z wynikami badań przeprowadzonych przez naukowców z Instytutu Gallupa najbardziej efektywni liderzy inwestują w talenty swoich ludzi.

Zapraszamy na szkolenie, na którym będziesz mógł zdiagnozować swoje talenty, a także dowiesz się jak możesz konstruktywnie wykorzystać potencjał swoich ludzi.

Dla kogo?

 

Szkolenie przeznaczone jest dla:

  • liderów;
  • specjalistów HR;
  • HR Business Partnerów;
  • menedżerów;
  • coachów;
  • trenerów;
  • doradców kariery.

Wiedza i umiejętności wzmacniane podczas szkolenia otwartego
„Rozwój talentów Gallupa. Jak wzmacniać zaangażowanie i efektywność w oparciu o mocne strony”

Dowiesz się:

 

  • Jakie są twoje najsilniejsze talenty.
  • Jak przekształcić talenty w mocne strony.
  • W których obszarach masz największy potencjał do osiągnięcia sukcesu.
  • Jak zarządzać swoim rozwojem z wykorzystaniem pełnego profilu CliftonStrengths34.

Nauczysz się:

 

  • Dlaczego warto inwestować w talenty swoich pracowników.
  • Że pracownik, który w pracy wykorzystuje swoje talenty jest dużo bardziej efektywny i zmotywowany.
  • Że działanie zgodnie z Twoimi talentami będzie miało istotny wpływ na Twoje relacje z pracownikami.

Zrozumiesz:

 

  • Na czym polega podejście Gallupa oraz w jaki sposób warto je wykorzystać w życiu.
  • Skuteczność i korzyści związane z wykorzystaniem mocnych stron w realizacji celów zawodowych i osobistych.
  • Dlaczego warto znać swoje najmniej rozwinięte talenty, ale się na nich nie koncentrować.
  • Jak doceniać bardziej siebie i innych.

PROGRAM SZKOLENIA OTWARTEGO:

Moduł 1. Psychologia pozytywna – z teorią w praktykę
  • Koncentracja na słabościach vs koncentracja na mocnych stronach – implikacje.
  • Modele rozwoju potencjału (Koło vs Gwiazda).
  • Na tropie pasji – 5 kluczy do identyfikacji talentów.
  • Prawdziwe historie sukcesu ludzi budujących na mocnych stronach.

Moduł 2. Zapoznanie się z indywidualnym raportem CliftonStrengths34
  • „NAME IT, CLAIM IT, AIM IT” – etapy pracy z talentami.
  • Identyfikacja kluczowych talentów.
  • Docenienie siły i potencjału poszczególnych talentów.
  • Celowe zaangażowanie w rozwój talentów.

Moduł 3. Zrozumienie wszystkich talentów
  • 4 grupy występowania talentów.
  • Poznanie i zrozumienie wszystkich talentów Gallupa.
  • Wielkowymiarowość talentów – interakcja pomiędzy talentami.
  • Talenty w działaniu.

Moduł 4. „Ciemne  i jasne strony” talentów
  • Analiza talentów według kryterium zysków i strat.
  • Siła negatywnych przekonań – rola wewnętrznego krytyka.
  • Uważność w kontekście myślenia o sobie i świecie.
  • Zalety różnorodności w relacjach osobistych i zawodowych.

Moduł 5. Planowanie rozwoju w oparciu o mocne strony
  • Talenty x Inwestycja = Mocne Strony.
  • Inwestycja jako umiejętności, doświadczenie, wiedza i czas.
  • Sformułowanie indywidualnego planu rozwoju.
  • Tworzenie sojuszy opartych na mocnych stronach.

Informacje o szkoleniu

icon
Prowadzący :     Anna Brzezińska , Ewa Wróbel 
Czas trwania:      16 godzin (2 dni) 
Cena:                       2000 PLN netto + VAT 
03-04.09.2020: Warszawa 
05-06.11.2020: Wrocław 

Cena obejmuje

Przeprowadzenie szkolenia

Realizację działań wstępnych i poszkoleniowych

Materiały szkoleniowe

Catering i lunch podczas szkolenia

Rejestracja na szkolenie